Zmiany w kształceniu zawodowym – jak dostosowano system do rynku pracy?

Od września 2019 roku wprowadzono istotne zmiany w kształceniu zawodowym, które zwiększają jego atrakcyjność i dostosowują do potrzeb rynku pracy. Reforma objęła m.in. dostosowanie oferty szkół do prognozowanego zapotrzebowania na zawody, większą współpracę placówek z pracodawcami oraz możliwość nabywania dodatkowych kwalifikacji przez uczniów.

Co się zmieniło?

- Dostosowanie kierunków kształcenia do rynku pracy – szkoły muszą uzyskać opinię Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, co gwarantuje dopasowanie oferty edukacyjnej do aktualnych potrzeb.

- Większa współpraca z pracodawcami – placówki mają obowiązek zawierania umów lub porozumień z firmami, co umożliwia lepsze przygotowanie uczniów do pracy.
- Dodatkowe umiejętności i kwalifikacje – uczniowie mogą zdobywać nowe kompetencje, np. certyfikaty czy uprawnienia zawodowe (np. SEP, prawo jazdy kat. C).
- Zmiany w modelu finansowania – subwencja oświatowa zależy od kosztów kształcenia i zapotrzebowania na dany zawód.
- Rozwój staży uczniowskich – staże wliczane są do okresu zatrudnienia i przynoszą korzyści zarówno uczniom, jak i pracodawcom.
- Obowiązkowe egzaminy zawodowe – od 2020 roku każdy absolwent szkoły zawodowej musi przystąpić do egzaminu, aby ukończyć edukację.

Jakie są korzyści?
- Lepsze przygotowanie młodzieży do podjęcia pracy.
- Możliwość zdobycia praktycznych umiejętności już w trakcie nauki.
- Większa konkurencyjność absolwentów na rynku pracy.

W Branżowym Centrum Umiejętności promujemy nowoczesne kształcenie zawodowe, dostosowane do potrzeb dynamicznie zmieniającego się rynku. Więcej informacji znajdziesz w ulotce dołączonej do wpisu!

/files/files/Ulotka_zmiany_w_kszta%C5%82ceniu_zawodowym-1.pdf